Y
colegas que te quieren y que, sin duda, te echarán de menos…estos no son muchos
(aunque valen por todos)
Por
otro lado existen aquellos “colegas”, muy pocos, que han conseguido quedarse,
los elegidos por la dirección y gerencia, utilizando para ello todo tipo de
argucias, centrales sindicales, asociaciones de gerentes, amistad personal… “para
haberlo sabido”. Cuando te encuentras con alguno de ellos evitan tu mirada o
como mucho intercambian unas escasas palabras que pretenden ser amables, pero
te suenan a traición, deslealtad… Te llaman y te ofrecen o más bien farfullan
algo parecido a disculpas y…¡hasta quieren dar homenajes a los expulsados!... mira
va a ser que no, mejor lo dejamos…
Y
también está Alfredo, Alfredo es un médico excelente, trabajador, cumplidor,
estudioso y amable con los pacientes. Alfredo no pensaba jubilarse tan pronto,
pero apenas un mes tras cumplir 65, le mandaron la cartita y, como a todos, le
colgaron así, de golpe, el cartelito de pensionista. Ha tardado más de veinte
días en contárselo a su mujer. Salía por la mañana a la misma hora de siempre y
volvía algo más tarde que habitualmente, y ¿qué hacía todas esas horas? Dar
vueltas por Madrid sin rumbo fijo, agotado llegaba a casa y apenas si hablaba
de algo. Ahora no encuentra su sitio en la casa. Su mujer continúa con su
rutina: arregla la casa, se va a ver a sus nietos, charla con sus amigas en
conversaciones telefónicas interminables… Alfredo sale a la calle se compra el
periódico y no es que lo lea es que prácticamente se lo aprende.
Otro
grupo de colegas que aún no han llegado a los sesenta y cinco pero andan cerca,
te preguntan con insistencia que como va lo del juicio con interés, gran
interés a ver si con un poco de suerte se resuelve de forma positiva… sobre
todo para ellos.
Algunos
más jóvenes, recién terminada la residencia o a punto de terminarla, parecen
estar encantados, sin duda creen que esa será su solución… “Si estos se van nos
contrataran a nosotros”…. Ahora bien en el caso de los especialistas, en mi
especialidad, por ejemplo, no existe paro alguno, es decir nadie desde ese
punto de vista posiblemente se va a beneficiar. “Hay que rejuvenecer las
plantillas”… ¿Cómo? … ¿¿ Por?? ¿?... ¿A costa de la pérdida de experiencia? ¿Quién
se encargará de la docencia? ¿Quién transmitirá el conocimiento? ¿No decíamos
no sé qué de no discriminar en nada? ¡Ah vale, que existe Internet!
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